Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
MUDr. Martin Kalenda
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky. Zpráva z února 2026 mapuje, jak 40 ze 41 původně zúčastněných organizací model buď upravilo,…
Ivan Makatura
František Nonneman
Jana Jáčová
Anna Kevorkyan
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Ing. Jitka Sotonová
Ing. Tomáš Pospíchal