Menu

HR NEWS - zprávy z HR

Tomáš Ervín Dombrovský, hlavní analytik Alma Career

Čeští zaměstnavatelé zhodnotili ekonomiku nejlépe za poslední roky. Téměř čtyři z deseti ale čekají zhoršení podnikatelského prostředí

Před 22 hodinami.

Letošní průzkum Alma Career mezi zaměstnavateli ukázal výrazný kontrast mezi hodnocením ekonomiky a očekáváním dalšího vývoje. Ekonomickou situaci na jaře zhodnotilo pozitivně rekordních 52 %…

Ladislav Karas a Lenka Gomez Tomčalová, KPMG

Whistleblowing po třech letech – nejčastější chyby, které KPMG ve společnostech stále nachází

29.9.2026

Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem

25.9.2026
Recruitment Academy

AI mění nábor i employer branding. Firmy se musí naučit pracovat s novými nástroji

23.9.2026 Doporučujeme
Jan Klusoň, TRIBEE

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

28.9.2026 Doporučujeme
GOPAS, a.s. - Počítačová škola

Jak se mění svět IT? HackerFest a JavaDays nabídnou pohled na bezpečnost i vývoj

28.9.2026 Doporučujeme
Asociace personalistů ČR

Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027

29.9.2026 Doporučujeme

Další články

Poradna HR News

Tomáš Ervín Dombrovský, hlavní analytik Alma Career

Čeští zaměstnavatelé zhodnotili ekonomiku nejlépe za poslední roky. Téměř čtyři z deseti ale čekají zhoršení podnikatelského prostředí

Tomáš Ervín Dombrovský

Ladislav Karas a Lenka Gomez Tomčalová, KPMG

Whistleblowing po třech letech – nejčastější chyby, které KPMG ve společnostech stále nachází

Lenka Gomez Tomčalová
Ladislav Karas

Eva Rakárová, ACE Consulting

Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu?

Mgr. Eva Rakárová
Mgr. Ing. Tomáš Zuda

Klára Krumphanslová, vedoucí personálního oddělení Edenred CZ

Zdravotní benefity zaměstnanci chtějí. Ne vždy ale ty, které firmy běžně nabízejí

Klára Krumphanslová

Laurent Laval, Arthur Hunt

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

Laurent Laval

Tomáš Nekvapil, Controller institut

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

RNDr. Tomáš Nekvapil

Další články

Rozhovory HR News

Klára Černá, ČSOB

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Klára Černá
Ing. Tomáš Pospíchal

Václav Dušek, Assessment Systems

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Václav Dušek
Ing. Tomáš Pospíchal

Dominik Stroukal, Metropolitní univerzita Praha

AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal

Mgr. Ing. Dominik Stroukal, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal

Další rozhovory

Profily manažerů, koučů a lektorů

Mgr. Václav Solich

Mgr. Václav Solich

Poradce a konzultant
Jazykové centrum Correct, s.r.o.
MUDr. Michaela Karsten

MUDr. Michaela Karsten

Lektor
Brillant Brain
Mgr. David Smik

Mgr. David Smik

Poradce a konzultant
FBE Praha, s.r.o.

Další profily v Katalogu profesionálů

Personální změny

Ivan Ďurovčík, STADA

STADA Česká republika má nového Head of Finance

18.9.2026
Pavel Šebera, CFOO Benefit Plus

Benefit Plus posiluje vedení, finance a provoz přebírá Pavel Šebera

14.9.2026
Petr Šorna, CCO Benefit Plus

Benefit Plus posiluje vedení. Obchod přebírá bývalý obchodní ředitel Edenredu Petr Šorna

10.9.2026

Další personální změny

Sledujte HR tv

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal

AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal

Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitější

Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitější

Další videa

Novinky z HR

Násilí vůči zaměstnancům sílí. Nový vzdělávací projekt xLearning reaguje na rostoucí napětí ve společnosti

Verbální útoky, výhrůžky, kyberšikana i fyzické napadení se stávají stále častější součástí práce pracovníků klientských center, zdravotníků či učitelů. Rostoucí napětí ve…

Up Benefity spouští Gift Up: nový svět dárkových poukazů pro firmy i jednotlivce

Up Benefity přichází s novou platformou Gift Up, která funguje jako moderní e-shop s dárkovými poukazy, a umožňuje jednoduše obdarovat zaměstnance, obchodní partnery i…

Interní komunikace má nově svůj profesní standard. Institut interní komunikace spouští první certifikaci oboru v České republice

Kvalita interní komunikace v českých firmách konečně dostává jasná pravidla. Institut interní komunikace po sedmnácti letech výzkumů, vzdělávání a spolupráce s desítkami…

Další novinky