Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kou" bylo nalezeno 362 článků.

icon Mají se ženy do toho opřít?

18.7.2013 

Kniha provozní ředitelky Facebooku a jedné z nejvlivnějších žen světa, jejíž český překlad nese název Opřete se do toho. Ženy, práce a vůle uspět, se stala světovým bestsellerem okamžitě po svém…

Osobnost vzdělavatele jako značka kvality

1.6.2013  Rozhovor se Zdeňkem Mahlerem, majitelem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER

Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, specializující se na „Soft Skills“, měkké dovednosti. Narodil…

icon 5 rad pro začínající kouče

24.5.2013 

Uvažujete o tom, že se stanete koučem nebo chcete svůj manažerský styl obohatit o koučovací přístup k zaměstnancům? Pak by se vám mohla hodit doporučení pro začínající kouče, která byla zveřejněna na…

Článek v rámci předplatného icon Jak se připravit na koučování

7.5.2013 

Ať už jste se sami rozhodli, že budete v rámci své manažerské role spolupracovat s koučem, nebo vám to bylo doporučeno vašimi nadřízenými, měli byste se důkladně zamyslet nad tím, jak tuto spolupráci…

Článek v rámci předplatného Neurovědy a vzdělávání: Znáte svůj mozek?

1.5.2013  Rozhovor se Zdenkem Matulou, konzultantem a lektorem společnosti Interquality

PhDr. Zdenko Matula se zaměřuje zejména na rozvoj mezilidské komunikace, týmovou práci a efektivní vedení a motivování lidí. Má bohaté zkušenosti s měřením vnitrofiremní kultury a řízením změn. V…

Článek v rámci předplatného icon Jak se nenechat vyhodit z manažerského místa - část 2/2

24.4.2013 

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti řízení lidí Alan Collins se v jednom ze svých posledních článků na serveru successinhr.com zabývá tématem hrozícího…

ICF: Proč koučink?

8.4.2013 

Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů koučování pro firmy. Opírá se při tom o studii ICF Global Coaching Client Study, která ukázala, že 86 % firem získá zpět…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

4.4.2013 

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se v jednom ze svých posledních článků na serveru successinhr.com zabývá tématem hrozícího nebezpečí, že…

icon Kdo s koho?

31.3.2013 

Asi to také znáte, občas se stane něco, co ve vás zvedne docela zásadní emoční vlnu. Mně se to stalo v poslední době několikrát v souvislosti s přeskupováním rolí, tedy v situacích, kde fungujeme jako…

icon Jak zúročit členství ve skupinách na LinkedInu

12.3.2013 

Jako aktivní uživatelé profesní sociální sítě LinkedIn jste pravděpodobně členy různých diskusních skupin. Pokud však chcete své členství v těchto skupinách maximálně zúročit, je třeba umět se v nich…

Jak správně nastavit leadership koučink pro manažery

24.1.2013 

Spolupráce s koučem zaměřená na rozvoj leadershipu je stále častěji vyhledávanou metodou rozvoje manažerů, kteří se připravující na nástup do klíčových pozic. I když je však koučování označováno za…

icon I na firemní akci se můžete cítit jako u babičky

2.1.2013  Rozhovor s Ladislavem Kavanem, provozovatelem Statku Břežany

Ladislav Kavan je původním povoláním učitel, dnes majitel firmy vlastnící výhradní zastoupení francouzské kosmetické značky GERnetic pro český a slovenský trh, provozující kosmetické salony a…

Jak na executive onboarding

2.1.2013 

První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho i celé firmy. V posledních letech proto stále stoupá zájem o onboarding přizpůsobený na míru právě vyšším manažerům, tzv.…

Článek v rámci předplatného Úspěch má dva převleky - cíl a činnost

6.11.2012  Rozhovor s hokejovým trenérem Marianem Jelínkem

Odborná konference Fórum personalistů oslaví v závěru letošního roku své 15. narozeniny. Tento ročník nese podtitul From HR Leader to Business Leader a zaměří se na klíčové oblasti, v nichž může HR…

Jak jste na tom s měkkými dovednostmi?

5.11.2012 

Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills jsou stejně důležité jako hard skills. To, že se tzv. měkké dovednosti, jako je schopnost komunikace, kreativity, empatie,…

Výpis 181195 z celkem 362