Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4355 článků.

icon Časožrouti

27.7.2004 

Manažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a extroverty, jiné zajímá, jak ochotní jsou jejich zaměstnanci riskovat. Jen velmi zřídka je však hodnotí podle toho, jak dokáží…

icon Hledej, hledej, hledači

26.7.2004 

Internetové vyhledávače mění všechno od marketingových strategií po způsoby, jimiž zaměstnanci firem vytvářejí a sdílejí informace. První vyhledávač vytvořil před 14 lety Alan Emtage, student americké…

Nestyďte se nebýt stydliví

23.7.2004 

Řada lidí se domnívá, že stydlivost je trvalý stav, dokonce genetického původu. Nelze jej změnit. Nesmělí jedinci prostě věří, že jsou předurčeni zůstat nesmělými natrvalo. Ve skutečnosti však není…

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

20.7.2004 

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte kolem sebe. Co ale ve skutečnosti znamená? Jedna věc je jistá změny se dějí, ať chcete, nebo nechcete, a lidé na ně reagují.…

Článek v rámci předplatného Internetové stránky a noviny, spojte se!

14.7.2004 

Každý, kdo někdy hledal zaměstnání na Internetu ví, jak je to náročné. Nejprve je třeba najít specifickou stránku a pak konkrétní inzerát v databázi tisíců až desetitisíců jiných nabídek. Firmy by se…

Neházejte zaměstnance do žita

14.7.2004 

Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se například může změnit v hořkou zkušenost, připadají si neuznávaní apod. S tím pochopitelně klesá jejich výkonnost. Tyto problémy…

Vyleštit, vytříbit, vybrousit

9.7.2004 

Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft skills jsou nyní hard skills. Tyto dovednosti ale nejsou podniky připravené nabídnout svým zaměstnancům. Pracovníci jsou ponecháni…

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

2.7.2004 

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci děláme, tím více toho musíme udělat a zpravidla tím pracujeme i déle. Zaneprázdněnost je považována za normální, a tak se nabízí…

Článek v rámci předplatného Minoritní pracovníci přijati. Co dál?

1.7.2004 

Jakkoli podniky investují více času a pozornosti do přijímání různorodých zaměstnanců, stejnou energii by měly vynakládat i na jejich udržení. Studie 2002 provedená Michiganskou a Floridskou…

icon Bez čeho nevyrostete?

30.6.2004 

Jeden z účastníků setkání s expertem na management, Peterem Druckerem, mu položil otázku, jaká oblast je pro budoucnost nejslibnější, protože má syna a hledá mu vhodnou kariéru. Drucknerova odpověď…

Článek v rámci předplatného Co je na vás přenositelného?

30.6.2004 

Jedním z moderních pojmů ve sféře zaměstnávání jsou přenositelné dovednosti. Co ale tento pojem přesně znamená a jak důležité je tyto dovednosti mít? Jedná se o dovednosti, které zaměstnanec používá v…

Za hodně peněz hodně muziky

29.6.2004 

Společnosti začínají hledat a oceňovat HR manažery, jejichž dovednosti sahají za hranice normálních administrativních schopností, jako třeba řízení pracovních sil a navrhování benefitů. Správná HR…

Flexibilita není jen tak

28.6.2004 

Přechod k flexibilní pracovní činnosti není vhodné unáhlit. Před provedením tohoto kroku je třeba, abychom byli řádně připraveni. Měli bychom si ujasnit, zda například potřebujeme více času na začátku…

icon Neberou vám roha?

25.6.2004 

Hledat a přijímat nové zaměstnance je velice nákladné. Firmy by se proto měly naučit rozeznávat, zda jim nehrozí nebezpečí odchodu stávajících kvalitních zaměstnanců a pokud ano, jak se zachovat.…

Kdo to ví, odpoví

24.6.2004 

Co byste si pomysleli o pracovnících montážní linky, kteří by nevěděli, kde hledat součástky, jež mají spojovat? Pravděpodobně vám to připadá absurdní. U znalostních pracovníků jsou však obdobné…

Výpis 40064020 z celkem 4355