Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4355 článků.
Teorie X, teorie Y a jejich nástrahyManažeři by se při výběru zaměstnanců a spolupracovníků neměli omezovat jen na obecnou typologii lidí. Každý člověk je jiný a paušalizování se nemusí vyplatit. Manažeři obvykle používají při jednání…
Všichni hledáme rovnováhu mezi osobním a pracovním životem. Chceme, aby naše zaměstnání bylo místem, které nám nebude ničit…
Termín "mobbing" označuje šikanování či psychoteror na pracovišti. Jeho oběť je vystavena systematickému šikanování ze strany svých kolegů nebo nadřízených. Cílem teroru je snížení sebevědomí oběti,…
Odborníci uvádějí, že ženy stále berou menší plat než muži za stejnou práci (cca o 40 procent). O něco nadějnější je stav v průmyslovém managementu (Zde dostávají ženy asi o 20 % méně než jejich…
Zaměstnaci - sůl vaší firmyŘada společností tvrdí, že jsou pro ně dobří zaměstnanci tím nejdůležitějším. Ale jednají skutečně podle toho? Je výběru pracovníků věnována taková pozornost, jakou zasluhuje? Například špatný vedoucí…
Práce a zábava jsou dnes pro většinu lidí dva neslučitelné pojmy, přesto tomu tak v minulosti bylo. Dnešní hektické tempo života nám dělá problémy mobilní telefony, faxy a videokonference nám…
Povýšení není samozřejmost. Zvláště nyní, v době, kdy se struktura organizace výrazně zploštila, si musí zaměstnanec sám prošlapávat cestičku kariéry. Povýšení navíc vůbec nemusí být cesta vzhůru…
Tajemství dokonalých vedoucíchV téměř všech organizacích můžeme najít alespoň jednu osobu, která je přirozený vůdčí typ. Když požádá kolegy a podřízené o pomoc, všichni nabízené šance nadšeně využijí. Zaměstnanci se k takovému…
Znalostní audit - cesta z peklaMnoho iniciativ v oblasti správy znalostí selhalo a další selhávají. Správa znalostí má mnoho podob a je velmi složitá, mimo jiné také díky tomu, že její hlavní složkou jsou lidé, kteří mezi sebou…
Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných konzultantech? V první řadě je dobré brát na vědomí, že jsou záležitostí poněkud nákladnou. Přesto se však z hlediska odborného…
Nový trend, takzvaný eRecruitment, představuje velmi efektivní metodu vyhledávání nových pracovních příležitostí pro uchazeče a získávání zajímavých lidí pro zaměstnavatele. Nabídka volných pracovních…
Úspěšný vedoucí umí komunikovatVšechny problémy v zaměstnání jsou obvykle způsobeny nedostatky ve vzájemné komunikaci. Článek se zabývá zejména tím, jak by se měl šéf chovat ke svým podřízeným.Nejprve je třeba si uvědomit, že není…
Trendy v oblasti řízení dodavatelského řetězce (Supply Chain Management)Řízení dodavatelského řetězce se přeorientovalo od původní snahy o snížení nákladů na služby zákazníkům, na vytváření úspěšné značky a snahu o expanzi za regionální hranice. Příchod e-businessu…
Co chtějí internetoví zákazníciObliba obchodování na Internetu neustále roste. Zákazníci si rychle zvykají na novou formu nakupování a stále častěji si uvědomují její výhody, které začínají mít značnou převahu nad nevýhodami.…
Špatný charakter zaměstnance může firmu zruinovatPři přijímacích pohovorech personalisté hledají nejvhodnějšího kandidáta pro obsazení pozice většinou tak, že jako první kritérium berou odborné znalosti, dovednosti či kvalifikaci uchazeče. Málokdy…
