Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kou" bylo nalezeno 362 článků.

Článek v rámci předplatného Týmové koučování – jak na to, aby bylo užitečné?

16.5.2017 

Tímto článkem chci rozšířit povědomí o tom, co to vlastně je týmové koučování, jak probíhá, jaké podmínky nastavit, aby bylo užitečné.

icon (De)Motivační metody v praxi – 1. část

3.5.2017 

Jak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z praxe. Začněme od úplného začátku. Proč? Protože spousta lidí si říká, jak jsou IN, že oni v týmu jedou agilně a přitom tohle…

SAP vyhlašuje soutěž HR Innovation Challenge CEE 2017

26.4.2017 

Praha, 25. dubna, 2017 Společnost SAP SE (NYSE: SAP) odstartovala HR Innovation Challenge, soutěž pro HR profesionály, kteří v rámci regionu střední a východní Evropy vyvinuli a realizovali kreativní…

Mezinárodní týden koučování ICW 2017: 15.–21. května 2017

26.4.2017 

Koučink a koučovací přístup  se k nám do ČR dostával v polovině 90. let minulého století. Je jasné, že dnes už není žádnou převratnou novinkou. Zdomácněl. Dostal se do fáze běžných a známých metod,…

HR News doporučuje: e-kniha „Morální inteligence aneb neztrácejme lidství“

12.4.2017 

Ojedinělý a povznášející pohled na člověka a jeho morálku, kterou mu příroda dala do vínku. Ne jako povinnost, nýbrž jako inspirativní cestu ke štěstí, sebepoznání, důstojnosti, prožívání radosti či…

Challenging coaching V. – Kalibrujeme konstruktivně napětí

14.3.2017 

Jaký je váš názor na roli napětí v koučování a při práci s lidmi vůbec? Je vždy destruktivní, a proto bychom se mu měli vyhnout, nebo může být i přínosné?

Článek v rámci předplatného icon Jak zapojit zaměstnance do firemních procesů a udržet je angažované?

16.1.2017  Rozhovor s Janem Holeyšovským, psychologem, lektorem, koučem a jednatelem společnosti Almakon

Jste studovaný psycholog, jak jste se vlastně od psychologie dostal k oblasti koučování a poradenství ve velkých společnostech? Můj profesní příběh se začal odehrávat na počátku 80. let, kdy jsem po…

icon Obrovská příležitost koučování pro firmy

12.1.2017 

Koučování, koučink, kouč. Zajímavé je, že tyto termíny jsme slyšeli asi úplně všichni, ale z mých vlastních zkušeností vyplývá, že málokdo opravdu ví, o čem to skutečně je. A přitom jde o slova,…

Článek v rámci předplatného Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energie

11.1.2017 

Tímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o energii v práci. Jak vzniká energie, jak ji udržovat, co dělat, aby se neztratila.

icon Nejčtenější články na Management News v roce 2016

4.1.2017 

Čeští manažeři se v uplynulém roce nejvíce zajímali o pružnou práci, obchodní strategie, rozvoj týmů a motivaci. Zaujal je také seriál odborných článků věnovaný pokročilým technikám práce s MS Excel.…

Restart (nejen) v kariéře – krok za krokem

6.12.2016 

Na své vlastní promoci jsem si kdysi říkala: „Mám hotovou vysokou školu a moje kariéra je teď jasná, budu se věnovat vystudované profesi a už se nemusím v životě dál formálně vzdělávat.“

Co očekávat od spolupráce s koučem?

22.11.2016 

Zvažujete, že se necháte koučovat, nebo už vás přímo čeká první schůzka s koučem a vy si upřesňujete svá očekávání? Pak je tento článek právě pro vás. Nabídne vám totiž perspektivu společné práce,…

Článek v rámci předplatného Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenosti

9.11.2016 

Tento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení. Pro vás, kteří jste zvídaví, chcete se posouvat a rozvíjet dál. Inspirací mi byly otázky a postřehy klientů, se kterými se…

Rychlé a úderné tréninky QuickSkills®

3.10.2016 

Dle výzkumů jsou pro efektivní zakotvení dovedností mnohem výhodnější krátké a nepravidelně opakované tréninky (Wiseheartová a Paschler, 2008). Tak proč stále využívat jedno nebo dvoudenní jednorázové…

Článek v rámci předplatného icon Zvykli jsme si hledat jednoduchá řešení a zapomínáme, že pracujeme s živými lidmi

3.10.2016  Rozhovor se systemickým koučem a business terapeutem Petrem Hložánkem

Řekněte alkoholikovi: Přestaň pít! Myslíte, že přestane? Patrně ne Ve firmách se to podobnými zadáními jen hemží a očekáváme, že fungovat budou. Motivace, angažovanost, spolupráce, udržení či získání…

Výpis 106120 z celkem 362