Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Máte důvěru svých podřízených?Určitě to znáte jako zaměstnanec. Máte šéfa, který dělá očividné chyby v řízení a motivaci svých lidí, ale nikdo včetně vás mu to neřekne. Jak to pak má ale zjistit? Jako manažer si možná myslíte, že…
Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se jen zbytečně ptají odcházejících zaměstnanců na otázky, které jim měli pokládat jejich přímí nadřízení…
5 kroků ke zdravému mozku a lepší kariéřePoznatky současné neurovědy ukazují, že lidský mozek není odsouzen k tomu, aby s věkem oslaboval. Šedou mozkovou kůru lze regenerovat a vytvářet nové aktivní buňky během celého života. Jakmile si v…
Zahrajte si protikorupční hruPřed časem jsme informovali o e-learningovém protikorupčním kurzu, který na svých stránkách zveřejnila britská pobočka Transparency International a který má sloužit jako měřítko pro srovnání firemních…
Šéf LinkedInu radí: Jak zkrotit e-mailPokud chcete dostávat méně e-mailů, pište méně e-mailů. To je zlaté pravidlo úspěšného řízení elektronické pošty, alespoň podle výkonného ředitele sociální sítě LinkedIn Jeffa Weinera. V článku s…
Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanciTzv. koučovací přístup k řízení lidí je dnes běžnou součástí leadershipu. Od lídrů se očekává, že budou partnery svých podřízených, což vyžaduje především schopnost naslouchat, přemýšlet o tom, co…
Trpíte předsudky o podávání rukou?Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu uchazeče je tak právě podání ruky důležitým faktorem, podle něhož si náborář dělá svůj první úsudek. Špatné podání ruky může…
ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR představily výsledky letošního ročníku svého pravidelného průzkumu poskytování zaměstnaneckých výhod v České republice. Výzkumu s názvem Zaměstnanecké…
Nový šéf na obzoruPracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové zkrátka přicházejí a odcházejí a pokud jste v roli zaměstnance, který zůstává, nezbývá než s tím počítat. To však neznamená, že…
Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno předvídat. Upozornil na to server CLOmedia.com., který také shrnul následující desatero nejčastějších příčin…
Jak si získat oblibu a respekt kolegůKaždé kanceláři prospěje, když se v ní najde člověk, který dokáže zpříjemnit ostatním den, dodat energii a pohodu. Toho pak mají rádi nadřízení i kolegové, i když nepracuje nejvíce ze všech ani…
Je vaše snaha o získání pasivních kandidátů jen ztráta času?Mnohé firmy v honbě za nejlepšími talenty stále nepochopily, že nemohou používat taktiky pro získávání aktivních uchazečů o práci, když chtějí získat pasivní kandidáty, kteří si sami momentálně práci…
Výjimeční šéfové myslí na své lidiDobrý šéf je dobrý organizátor, umí se rozhodovat a zajistit realizaci důležitých věcí. Výjimečný šéf se však kromě tohoto ještě zajímá o své lidi a věnuje jim dostatečnou část svého času a energie.…
Zájemci o práci, s nimiž náboráři vedou videopohovory, vycházejí z výběrových řízení hůře něž ti, kteří se účastní pohovorů tváří v tvář. Videopohovory však nestaví do nevýhodné pozice jen uchazeče,…
Česká republika: Málo zkrácených úvazků, druhá nejdelší pracovní doba v EUDélka pracovní doby v České republice je výrazně vyšší než ve většině ostatních zemí Evropské unie. Důvodem je především podíl zkrácených pracovních úvazků, který je u nás naopak jeden z nejmenších v…
