Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Svět dosud dokázal rozvinout 62 % svého lidského kapitálu. Každý stát tedy v průměru přehlíží nebo nesprávně využívá 38 % dostupných talentů. Stále přitom platí, že s úrovní ekonomických příjmů…
Sociální sítě používá jen třetina českých firemVyužívání sociálních sítí k propagaci firem v posledních letech posiluje. Česko je však v tomto směru stále pod průměrem EU. Sociální sítě používají především velké firmy. Malé a střední podniky…
Problém problémů na pracovištiNechoďte za mnou s problémy, ale s návrhy řešení, říkají manažeři často svým lidem. Snaží se tak nejen omezit zbytečné stížnosti, ale také dát podřízeným více pravomocí a odpovědnosti, možnost…
Spolupráce náborářů a manažerů, kteří do svých týmů potřebují nové lidi, nebývá vždy jednoduchá. Jelikož však je tato spolupráce zásadní pro konečný výsledek náboru, měla by být transparentní a bez…
Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které implantují čipy do těl zaměstnanců pomalu, ale jistě přibývá. A přibývá také zaměstnanců, kteří s čipováním souhlasí, a vnímají je…
Manažer roku 2025: Znalec lidí i technologiíSvět práce se mění. Stále více činností se automatizuje pomocí strojů, technologií strojového učení a umělé inteligence. Týmy i pracovní prostředí jsou stále různorodější. Mnoho pracovních míst však…
25. května 2018 začne platit nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation GDPR). Jedná se o zásadní úpravu,…
Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedInNáboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil…
Introverti nejsou horší než extrovertiExistuje všeobecná představa, že introverti, kteří tvoří přibližně 40 % populace, zůstávají v kariéře spíše pozadu. Ve skutečnosti, podle zprávy v USA Today, však introverti představují až 40 %…
Danajský dar: Nefunkční týmVětšina nových manažerů brzy zjistí, kde je v jejich týmu prostor pro zlepšení, i když je jim vždy doporučováno, aby se se změnami neukvapovali. Někdy si však nemohou dovolit změny oddalovat, zvláště…
Uchazeči na českém trhu práce zažívají příznivé časy. Firmy se předhánějí v tom, jak je motivovat, aby šli pracovat právě k nim. Nabízejí náborové příspěvky, vyšší platy a celou škálu nefinančních…
10 hřebíků do rakve vašeho projektuChyby se stávají a jsou součástí procesu učení. Chyby projektových manažerů však mohou mít dalekosáhlé důsledky. Když budete předem znát nejčastější problémy řízení projektů, můžete se těmto chybám…
Průvodce prezentací kariéry na síti LinkedInUživatelé profesní sociální sítě LinkedIn často slýchají, jak důležité je aktualizovat si svůj profil, ne všichni však nejspíš dobře vědí, jak to udělat. Dnes se proto zaměříme na doporučení, kterým…
4 zbytečné chyby náborářůPro náboráře není nijak neobvyklé zažívat zklamání z neúspěšných pokusů o získání slibných kandidátů. Důvody, proč se uchazeč rozhodne nepřijmout pracovní nabídku ve vaší firmě, často zůstávají…
Nespokojte se s průměrným týmemPro manažery je frustrující, když schopní členové jejich týmů dosahují jen průměrných výkonů, protože nevyužívají celý potenciál, který v sobě mají. Dnes se podíváme na čtyři doporučení, jak tuto…
