Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci mohou naopak být velmi silnou skupinou pro hledání talentů, zvláště pro pozice specialistů. I když…
10 vět, které váš šéf opravdu nechce slyšetVětšina lidí si uvědomuje, že jedním z klíčů k úspěšné kariéře jsou dobré vztahy s nadřízenými. Přesto často říkáme a děláme věci, které v našich nadřízených vzbuzují dojem, že jsme nezralí a…
Chyby v networkingu prostřednictvím LinkedInuO nejčastějších chybách v profilech na sociální síti LinkedIn, jako je špatný výběr fotografie, špatný popis pracovních zkušeností nebo špatný výběr diskusních skupin, jsme již psali několikrát. Dnes…
Jak zaručeně přijmout špatné lidiPokud přemýšlíte o tom, kde se při výběru zaměstnanců dopouštíte chyb, začněte zásadní otázkou: Věnujete se náboru jen tehdy, když máte momentální potřebu někoho přijmout? Je-li tomu tak, není se čemu…
Už jste vyzkoušeli reverzní brainstorming?Hledáte-li způsob, jak objevit ještě více kreativních nápadů než při klasickém brainstormingu, zkuste tzv. reverzní brainstorming. Popis této zajímavé techniky přinesl server mindtools.com. Reverzní…
Dosavadní výzkumy možného propojení pracovního stresu se vznikem rakoviny v lidském organismu přinášely jen nejasné závěry. Nyní se však prokázalo, že přímá souvislost mezi pracovním stresem a vznikem…
Umíte nesouhlasit?Možnost vyjádření nesouhlasu na pracovišti je velmi důležitá pro z pohledu efektivity práce i celkové atmosféry v týmu, často však naráží na základní problém většina lidí nechce nesouhlas slyšet. Jak…
Využijte negativní zpětnou vazbu jako kariérní výhoduPřijímat negativní zpětnou vazbu je náročné bez ohledu na to, jak vysoko jsme již postoupili ve své kariéře. Jediná cesta, jak se s ní naučit efektivně pracovat, je přijmout kritiku jako nevyhnutelnou…
Ničíte morálku svých lidí?Většina manažerů se upřímně snaží vytvářet příjemné pracovní prostředí, a podporovat tak morálku svých lidí. Přesto často opakují zbytečné chyby, jimiž morálku svého týmu spolehlivě podrývají. Na 12…
Proč nemáte více zájemců o volná pracovní místa?Bez ohledu na složitou ekonomickou situaci zažíváme v současné době paradoxní situaci máme více volných míst pro kvalifikované zaměstnance než kvalifikovaných uchazečů o práci. Zaměstnavatelé zejména…
Nejsem neschopný, jen nemám čas...Organizačně neschopní lidé si často namlouvají, že jsou prostě příliš zaneprázdnění a nemohou s tím nic dělat. Pak si vymýšlejí důvody, jimiž tuto svou neschopnost ospravedlňují, a tudíž lžou sami…
Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze přesunout úspěšné lokální lídry do nových kultur však nestačí. Nedávná studie společnosti Right…
Přestaňte bránit vlastnímu rozvojiV každé činnosti se po určité době dostaví rutina. Přestáváme bojovat s vlastní nespokojeností, a připravujeme se tak o možnosti dalšího osobního a profesionálního rozvoje. Server financialupside.com…
Co by měl každý lídr vědět o svých podřízených?Pokud si kladete tuto otázku, zkuste se inspirovat odpověďmi amerického kouče a spíkra Steva Arnesona, který v zajímavém článku na serveru The Conference Board definoval následujících pět věcí, které…
Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou. Zájem organizací v oblasti personálního marketingu se proto přesouvá od krátkodobého náboru k dlouhodobému budování…
