Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Skončí nábor, jak ho známe, v roce 2018?Náboráři, kteří neovládnou digitální technologie, budou ze svého oboru brzy muset odejít. Nahradí je z části stroje a především pak technologicky schopnější kolegové. Co konkrétně můžeme očekávat?
Vaším úkolem je zajistit kouče pro seniorního manažera, který má za sebou již více než 20 let praxe, ale přesto by se potřeboval ještě zdokonalit ve svém přístupu ke spolupráci s ostatními. Nebude to…
Manažerské chyby projektových zelenáčůI když zatím máte jen malé nebo pouze teoretické zkušenosti s řízením projektů, dostali jste na starosti nový projekt. Cítíte se poctěni a důležitější než dříve. Jste plni energie a odhodlání. Pomalu…
Narcističtí lídři nás nikam nedovedouFirmy investují stále více prostředků do správného výběru a rozvoje svých lídrů. Tím spíše je však zarážející skutečnost, že v čele firem stále stojí jeden narcista vedle druhého. Výzkumy i praxe…
Nenechte sebou manipulovatEmoční manipulace je velmi nebezpečná a může vést až k tomu, že začneme pochybovat o své vlastní příčetnosti. Lidé, kteří ovládají emoční manipulaci, totiž začínají nenápadně a postupně své snahy…
Emočně inteligentní člověk nevyhoříStresu se dnes nelze vyhnout. To však ještě neznamená, že všichni musíme nutně vyhořet. Když se naučíme používat emoční inteligenci a dále ji rozvíjet, dokážeme předejít vyhoření nejen u sebe, ale i u…
Žádný projekt neuspěje, když…Počet projektů, které končí částečným nebo celkovým neúspěchem, bohužel převyšuje počet těch úspěšných. Ještě smutnější je však skutečnost, že příčinou neúspěchu jsou stále stejné problémy. Server…
Poznáte špatného manažera už při náboru?Není třeba dlouze vysvětlovat, jak moc mohou špatní manažeři poškodit své zaměstnavatele. Náboráři proto mají důležitý úkol vybírat manažery tak, aby mezi nimi žádný špatný nebyl. Samotný fakt, že…
Jak lídři přicházejí o charismaCharismatičtí lídři, které lidé chtějí následovat, jsou pro firmy velkou výhodou. Dokáží formulovat vize a podávat je způsobem, který nejlépe osloví. Charismatický leadership je však víc než schopnost…
Proč vlastně nechtít být perfektní?Lidé, kteří mají sklon k perfekcionismu, se často ptají, co je na tom špatného. Snaha být ve všem nejlepší nás přeci žene dopředu, pomáhá nám učit se a dosahovat úspěchu. To všechno je pravda.…
Svět se za posledních dvacet let velmi rychle mění a stranou nezůstává ani HR. Z původně administrativního oddělení se stala strategická funkce, která pracuje s nejmodernějšími technologiemi. HR…
Nový krok Facebooku do světa náboruFacebook testuje novou funkcionalitu, díky níž mohou firmy na svých facebookových stránkách zveřejňovat volné pracovní pozice včetně detailů, jako je nabízená mzda či typ pracovního úvazku (full-time/…
Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií až po důležitost role HR pro celkové obchodní výsledky firem. Některé věci se však nezměnily.…
Kdy stačí být dobrýChcete být ve všem nejlepší? Takové odhodlání je chvályhodné, ale může být i na škodu. Je totiž velký rozdíl mezi odváděním kvalitní práce a posedlostí detaily, která je ve výsledku kontraproduktivní.…
LinkedIn ukáže, kolik kdo vyděláváProzraďte nám výši svého platu a my vám prozradíme, kolik vydělávají druzí. To je filozofie stojící za novou funkcionalitou sociální sítě LinkedIn s názvem LinkedIn Salary, která má uživatelům z řad…
