Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.

Náborář by měl vědět, že motivace se nedá naučit

24.11.2014 

Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan odhaduje, že manažeři musejí věnovat motivaci podřízených polovinu své pracovní…

14 podob interního vzdělávání

21.11.2014 

Interní vzdělávání zaměstnanců má ve srovnání s návštěvou externích kurzů hned několik výhod. Především se odehrává v prostředí specifické firemní kultury a snadněji se zaměří na znalosti a…

Článek v rámci předplatného Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní proces

20.11.2014 

Na konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn na konci října v San Franciscu, vystoupil vedle ředitele HR společnosti Google Laszla Bocka také výkonný ředitel LinkedInu…

icon 5 tipů, jak předejít konfliktům

20.11.2014 

V pracovních a obchodních vztazích často dochází k konfliktům. Jsme zkrátka lidé a děláme chyby. Občas se příliš rozčílíme, na něco zapomeneme nebo řekneme něco nevhodného. Některé konflikty jsou…

icon Na co si dát pozor v začátcích podnikání

19.11.2014 

Má-li podnikatel být úspěšný, musí si věřit, musí věřit svým lidem a být připraven tvrdě pracovat. Měl by se také vyvarovat chyb, které už udělali mnozí před ním. Podnikatelský server Entrepreneur.com…

Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?

19.11.2014 

Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci nemusíme chodit daleko. Stačí si představit matku po mateřské dovolené, která se chce vrátit do zaměstnání, ale firma jí může…

icon Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanci

18.11.2014 

V podstatě nejčastější stížnost, kterou slyším od přímých podřízených při hodnocení jejich lídrů, je to, že neumějí koučovat, píše Marshall Goldsmith v dalších ze svých článků na serveru…

icon Desatero manažerských chyb při řízení projektů

18.11.2014 

Každý projekt naráží na různé problémy, které mohou být okrajové, ale také zásadní a vést až k neúspěchu celého projektu. Chceme-li problémům předcházet, měli bychom znát nejčastější problémy, které…

icon Diagnóza: E-mailová apnoe

14.11.2014 

Pojem apnoe zná většina z nás v sousloví spánková apnoe, což je onemocnění řazené mezi poruchy spánku. Dochází při něm k opakovanému, nekontrolovanému zadržování dechu ve spánku, které může způsobovat…

Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců

14.11.2014 

Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové soustavy. V posledních 20 letech zažívá rychlý rozvoj především díky rozvoji technologií, jako je například funkční magnetická…

icon Lídr nemůže být sólista

13.11.2014 

Některé nedostatky lídrů dokáží členové jejich týmů překonat tvrdou prací a houževnatostí. Pak jsou tu však závažnější problémy v chování lídrů, které prakticky znemožňují dostatečnou výkonnost…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)

13.11.2014 

V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si představili pět výzev, na kterých se shodli účastníci nedávné konference náborářského serveru ERE.net v Chicagu. Zjistili jsme, že…

Článek v rámci předplatného Studie: Matky pracují produktivněji než ostatní zaměstnanci

12.11.2014 

Matky jsou v práci výrazně produktivnější než ženy i muži bez dětí. Největší produktivity dosahují během své kariéry matky dvou a více dětí. To je závěr rozsáhlé studie Federal Reserve Bank of St.…

icon Nepsaná pravidla sítě LinkedIn

12.11.2014 

Sociální síť LinkedIn se se svými více než 313 miliony uživatelů stala jedním z nejdůležitějších míst současného profesního networkingu. Často nahrazuje tradiční způsoby budování kontaktů, ať už ji…

Článek v rámci předplatného Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzor

11.11.2014 

O práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7 tisíc uchazečů. Uspěje tedy jen jeden ze 428 uchazečů, což je dvacetkrát větší konkurence než v…

Výpis 976990 z celkem 11105