Firmy, které snižují náklady na zdravotní péči o zaměstnance bez toho, aby zlepšovaly celkovou hodnotu péče, platí daň v podobě absencí zaměstnanců a chronických onemocnění. Podle profesora Michaela E. Portera z americké Harvard University je nejlepší způsob, jak skutečně snížit náklady na zdravotní péči, zlepšení kvality.
Zdravotní péče byla doposud vnímána jako komodita, k níž se přistupovalo především z hlediska snižování nákladů. Zaměstnavatelé by však měli uvažovat z hlediska hodnoty – zdravotních výsledků dosažených za investované peníze. Hodnotu může z tohoto hlediska výrazně zvyšovat prevence a zdravotní prohlídky, které zabrání opakovaným výskytům onemocnění.
Obchodní vůdci dobře vědí, že to, co dokážou měřit, se může zlepšit. Stejně by měli nahlížet i na zdravotní náklady.
-kk-