Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z údajů, které vyplnilo více než 16 tisíc lidí v průzkumu platů Platy.cz.
Zaměstnavatelé ve 2. čtvrtletí 2011 svým zaměstnancům jako nefinanční benefit k platu nejčastěji poskytovali stravenky. Podle platového průzkumu Platy.cz dostalo stravenky 35 % zaměstnanců. Často poskytovaným benefitem byla také pružná pracovní doba, kterou mohlo využívat v práci 26 % lidí.
Tabulka 1: Podíl lidí s jednotlivými benefity (Zdroj: Platy.cz)
Jen 4 ze 100 top manažerů nedostávají k platu benefity
V online průzkumu Platy.cz mají lidé možnost uvést, že nedostávají žádný nefinanční benefit. Ve druhém čtvrtletí 2011 tuto možnost uvedlo 24 % zaměstnanců. Loni ve stejné době bylo toto číslo přibližně stejné.
To, že nedostávají žádný benefit, uvedli nejčastěji lidé pracující na nejnižších pozicích.
Mezi pomocnými zaměstnanci žádný benefit nedostává až 42 %. U výše postavených zaměstnanců jsou nefinanční benefity přitom už téměř samozřejmostí. Například z top manažerů jen 4 % uvedla, že nemají žádný benefit.
Tabulka 2: Podíl lidí, kteří nemají žádný benefit, podle úrovně pozic (Zdroj: Platy.cz)
„Top manažeři jsou skupinou zaměstnanců, která má u každého benefitu nejvyšší zastoupení. Mobilní telefon, notebook či služební auto i k soukromým účelům má většina top manažerů. Velmi oblíbená mezi manažery je pružná pracovní doba. U lidí, kteří dobře vydělávají, totiž více než peníze dokáže motivovat možnost vybrat si, kdy budou pracovat," vysvětluje projektový manažer online platového průzkumu Platy.cz.
Tabulka 3: Podíl top manažerů s jednotlivými benefity (Zdroj: Platy.cz)
Ve firmách nad 1000 zaměstnanců benefity nemá 11 % (Zdroj: Platy.cz)
Benefity dostávají lidé častěji, pokud pracují pro velkou firmu. Žádný benefit nedostává ve velkých firmách nad 1000 zaměstnanců jen 11 % lidí. V malých firmách do 10 zaměstnanců je podíl lidí, kteří nedostávají benefit, 37 %.
Stravenky dostává ve velkých firmách více než 50 % zaměstnanců. Dny dovolené navíc a penzijní připojištění má ve firmách nad 1000 zaměstnanců až 45 % lidí. V malých firmách do 10 zaměstnanců dostává stravenky 26 % lidí, dovolenou navíc stejně jako penzijní připojištění jen 9 % lidí.
Tabulka 4: Podíl lidí s benefity podle velikosti firmy (Zdroj: Platy.cz)
