Odborné organizace ve Velké Británii doporučují zaměstnavatelům sledovat v rámci prevence dlouhodobých absencí počínající psychické problémy zaměstnanců.
Nové směry v oblasti řízení absentérství odhalují, že zaměstnanci, kteří trpí například stresem, depresemi nebo úzkostmi jsou kvůli nim doma v průměru 21 pracovních dní v roce.
V průzkumu britského Centra pro personalistiku a rozvoj a organizace Active Health Partners, který se zabýval záznamy absencí 30 000 zaměstnanců ve 40 organizacích, se uvádí, že tendenci k delším absencím mají především ženy, starší zaměstnanci a zaměstnanci ve veřejném sektoru.
- Zaměstnanci ve veřejném sektoru jsou z důvodu výše popsaných problémů doma v průměru 24 pracovních dní,
- muži pak 20 a ženy v průměru 22 dní,
- zaměstnanci nad 55 let 36 dní.
-av-