Slovenský ministr práce Jozef Mihál usiluje o to, aby novela zákoníku práce prodloužila zkušební dobu pro nově přijímané manažery na šest měsíců. Dosavadní legislativa stanovuje stejně jako v Česku tříměsíční pracovní dobu pro všechny. V rámci této doby může zaměstnavatel i zaměstnanec ukončit pracovní poměr prakticky ze dne na den i bez udání důvodu. Zaměstnanec přitom nemá nárok na výpovědní lhůtu ani odstupné.
Zaměstnavatelské svazy ministra podporují. Odbory však nesouhlasí s tím, aby se zaměstnanci v rámci zkušební doby jakkoli diferenciovali. Argumentují tím, že firmy mohou s manažery uzavírat smlouvy na dobu určitou, například na jeden rok, jak to již činí dnes.
Ministrova představa, která počítá s tím, že v rámci kolektivních smluv by bylo možné prodloužit zkušební dobu manažerů až na devět měsíců, je zatím pouze pracovním návrhem a má před sebou širší diskusi.
-kk-