Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii zákonnou povinnost zveřejnit do 4. dubna 2018 rozdíly v odměňování svých zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Údaje mají být zveřejněny na webech zaměstnavatelů a také na oficiálním vládním webu. Čísla zatím dodala více než tisícovka z přibližně 9 tisíc zaměstnavatelů, kterých se nová povinnost týká.