Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu mentora a jeho svěřence. Jestliže máte pocit, že vás váš mentor vede špatným směrem nebo vás nevede vůbec nikam, zbystřete. Zvažte, zda je pro vás takový vztah prospěšný pomocí následujících otázek. Pokud jste v pozici personality, který má ve své společnosti na starosti program mentorování, podělte se o tyto otázky s účastníky vašeho programu, abyste případná špatná přidělení odhalili co nejdříve.
Je život vašeho mentora alespoň částečně podobný tomu vašemu?
Pokud máte jen jednoho mentora, měl by to být někdo, kdo je vám v něčem podobný.
Dokáže vás mentor vyslechnout, než začne rozdávat rady?
Pokud vám mentor dokola vypráví své zkušenosti, aniž by vás poslouchal, není to ten pravý.
Dělá si z vás váš mentor neplaceného asistenta?
Pokud se vám namísto naslouchání a podpory dostává přímých pokynů, co máte dělat, abyste pomohli mentorovi v jeho práci, hledejte jiného mentora.
Sleduje váš mentor současné trendy v oboru?
Pokud je váš mentor matador svého oboru, měl by znát nejen minulé, ale i současné trendy. V opačném případě vás skutečně může vést špatným směrem.
Je váš mentor čestný?
Pokud váš mentor něco neví, měl by vám pomoci najít někoho, kdo to vědět bude.
-kk-