Britské firmy mají vysoké povědomí výhodách o koučinku – pracuje s ním celých 80 % z nich. Pouze polovina však aktivně koučuje zaměstnance na všech úrovních. Ukázala to studie britského Institute of Leadership & Management (ILM) s názvem Creating a Coaching Culture. Nejčastěji se koučink zaměřuje na seniorní manažery.
83 % firem využívá ke koučinku zaměstnanců své vlastní manažery, 65 % najímá kouče zvenku. 34 % pak nenabízí žádné školení či další podporu svým interním koučům, kteří se stali kouči proto, že jsou linioví manažeři (53 %), vrcholoví manažeři (46 %) nebo personalisté (43 %).
„Koučink by neměl být vnímán jako nápravný nástroj. Spíše než o nástroj k řešení individuálních nedostatků jde o vytváření kultury vysoké výkonnosti. Z koučovacího přístupu k managementu mohou těžit všechny zaměstnanecké úrovně,“ shrnula obsah studie výkonná ředitelka ILM Penny de Valková.
-kk-