Praxe samostatného kouče nebo konzultanta v oblasti rozvoje kariéry skrývá mnohá úskalí. Budování vztahu s klienty je dlouhodobý a složitý proces. Důležité je proto zaměřit se na reference. Každý nový klient zná někoho, kdo byl s koučem natolik spokojen, že jej doporučil. Zdrojům takovýchto referencí je třeba vyjadřovat respekt například prostřednictvím děkovných dopisů. Ty může kouč psát sám nebo ve spolupráci se spokojenými klienty.
Dalším krokem k rozšíření působnosti samostatného kouče může být interní kampaň vyprovokovaná jeho klienty. Nenajali by si kouče, kdyby jim osobní rozvoj zajišťovala jejich firma. Kouč by je měl proto vyzvat, aby si zvolili jeden aspekt dosavadní kariéry a pracovali na jeho změně k lepšímu.
-kk-
Zdroj: CareerNetwork - portál mezinárodní neziskové organizace profesionálů pracujících s dospělými na změně jejich kariéry 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii