Začínající mentoři se často potýkají se závažným problémem, který si sami způsobí – poskytnou svým „mentees“ tolik informací, že tito jsou jimi přehlceni, nedokáží je zpracovat a jsou v rozhodování plně závislí na svém mentorovi. Z trochou nadsázky to připomíná situaci, kdy jedna americká matka svého syna krmila tolika nepotřebnými léky a vitamíny, že dotyčný neuvěřitelně ztloustl, přestal chodit a musel se začít léčit. Jak se této pasti vyhnout?
* Nevnucujte svým „svěřencům“ (mentees) řešení ze svého života. Spíše se zaměřte na problémy, s nimiž se potýkají oni sami.
* Naučte se učit druhé. O svých postupech se můžete poradit s někým, kdo má zkušenosti s předáváním informací, ať již je z vašeho oddělení nebo z jiného.
* Buďte trpěliví. Snažte se naučit vidět svět očima svého mentee.
* Kritizujte konstruktivně a v soukromí.
* Každé drobné vítězství oslavte.
Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál