Zaučovat nové zaměstnance nemusí být ve vašem popisu práce, ale jestliže vás šéf požádá, abyste to udělali, stane se to součástí vaší pracovní zodpovědnosti.
Mnoho lidí trápí to, že za tuto práci nejsou platově ohodnoceni. Považují to za povinnosti navíc a mnohdy to ani nikdo nechce dělat. Žádný zákon ale nestanovuje, že by se za takovou práci mělo něco navíc platit.
Tím, že vám dá manažer na starosti nové lidi, vám vyjadřuje důvěru a obdiv ve vaše znalosti. Váš manažer si myslí, že máte skvělé znalosti o firemních procesech a o firmě jako celku a domnívá se, že jste nejlepší, kdo může znalosti předat.
Zacvičování nových lidí ve firmě se bere jakou součást práce a jako projev dobré vůle k práci samotné i k firmě. Jestliže vás ale trápí, že nejste za tuto práci platově ohodnoceni, tak se svému manažerovi o požadavcích zkuste zmínit.
-pk-