O prezentismu neboli docházení do práce v době nemoci se nejčastěji mluví v souvislosti s tlakem zaměstnavatelů na produktivitu práce. Zaměstnanci sice trpí bolestmi, nevolnostmi, vyčerpáním nebo psychickými problémy, ale i přesto chodí do práce, protože mají pocit, že musejí. Ohrožují pak nejen sebe, ale i ostatní, což není v ničím zájmu. Jsou však i případy, kdy je prezentismus žádoucí. Jaké to jsou?