Zaměstnanci pracující na dálku mohou být spokojenější a výkonnější. Pro řadu firem je však stále problém pružnou práci zavést. Jak tedy na to?
- Uvědomte si rozdíly mezi prací v kanceláři a doma.
- Jasně formulujte svou politiku pružné práce.
- Ujistěte se, že zaměstnanci pracující na dálku mají doma širokopásmový internet.
- Vybavte zaměstnance pracující na dálku firemními přenosnými počítači.
- Věnujte zvýšenou pozornost zajištění bezpečnosti firemních informací.
- Udržujte otevřenou komunikaci.
- Zajistěte zaměstnancům pracujícím na dálku jediné telefonní číslo, na kterém mohou být zastiženi bez ohledu na místo výkonu práce.
- Zabudujte pružnou práci do plánů kontinuálního rozvoje firmy.
- Neuvazujte pružné zaměstnance ke konkrétnímu stolu v kanceláři.
- Vybavte zaměstnance pracující na dálku tzv. chytrými telefony, které jim ušetří čas.
-kk-