Ale nepovídejte, paní!

Drby a pomluvy na pracovišti jsou jako anakondy – omotají se kolem člověka a zadusí ho. Pracoviště bez pomluv však zřejmě neexistuje, protože kancelářská šuškanda je také velice účinný způsob ventilace stresu a zábavy a pokud se používá v dobré míře, může také sloužit jako zdroj informací.

Člověk může rozšířit pomluvu v dobré víře – pokud například chce chránit svého kolegu (a ten o tom ví). I informace o konkurenci se nedají považovat za pomluvu v pravém slova smyslu. Pokud však člověk hovoří o někom ze zaměstnanců, je to sporné. Taková situace může někdy vyústit až v přísná opatření zaměřená proti pomlouvajícím.

Nejhorší je, pokud pomluvy šíří sami manažeři. Zde existuje značné riziko toho, že ztratí u svých zaměstnanců autoritu – zaměstnanci chtějí být vedeni někým, kdo jedná fér a slušně. Nechtějí se bát toho, co o nich šéf asi kde říkal. Jediným vhodným lékem na zmírnění pomluv na pracovišti je dostatečná informovanost. Dobře informovaní zaměstnanci nemají důvod rozšiřovat drby.