Na firemních intranetech se v poslední době stále častěji objevují interní sociální sítě, jejichž prostřednictvím mohou zaměstnanci efektivněji komunikovat a sdílet znalosti. Server HR Communication proto upozornil na white paper společnosti IGLOO Software s názvem Socialising the intranet, který shrnuje výhody a základní předpoklady úspěšného fungování sociálního intranetu. Co by tedy měla splňovat vaše interní sociální síť, aby vašim zaměstnancům zjednodušila a zpříjemnila život?
1. Možnost přispívat pro všechny
Každý zaměstnanec bez ohledu na svou funkci by měl mít možnost přidávat na sociální intranet své příspěvky.
2. Podpora otevřené diskuse
Vaši zaměstnanci by měli vědět, že si ceníte všech názorů a znalostí. Podporujte je v zakládání diskusí a přidávání komentářů.
3. Možnost hodnotit přínos obsahu
Dejte zaměstnancům možnost označit příspěvky, v nichž vidí či nevidí přínos. Měli by mít možnost hodnocení alespoň ve smyslu líbí/nelíbí se a také sdílení s ostatními.
4. Informace v profilech
Každý zaměstnanec by měl vyplnit svůj profil, aby ostatní jasně viděli, co ve firmě dělá, co umí a s čím se na něj mohou obracet.
Celý white paper je ke stažení na této stránce.
-kk-