Osobní telefonáty
Podle HR Morning je očividné, že u pracovníka, který si hledá nové zaměstnání, se zvýší počet soukromých telefonátů, jelikož se baví se zástupci jiných firem a se známými. Jestliže tedy vidíte pracovníka, jak neustále odbíhá do konferenční místnosti, aby tam v soukromí telefonoval, mějte se na pozoru.
Dovolená, sick days a volno
Obcházení pracovních pohovorů vyžaduje volno z běžné pracovní doby. Od pracovníka, co si hledá nové pracovní uplatnění, tedy lze čekat zvýšené požadavky na náhlá volna, dovolené, osobní volno a sick days.
Omezená socializace
Někdo, kdo neplánuje v kolektivu už dlouho zůstávat, se automaticky a podvědomě přestane socializovat s ostatními kolegy, začne se uzavírat do sebe a přestane pracovat na své osobní značce v rámci kolektivu.
Neochota dlouhodobě plánovat
S vidinou brzkého odchodu samozřejmě u daného jedince klesá ochota vytvářet dlouhodobé strategie a plánovat aktivity a cíle dlouho dopředu.
Zhoršené výsledky
Všechny výše zmíněné aspekty se skloubí v jeden konečný výsledek, a to ten, že daný pracovník ihned začne vykazovat horší výsledky a sníženou efektivitu své práce.
-mm-