Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jakou roli hraje teleworking v amerických společnostech? Je věcí vítanou, tolerovanou nebo spíše nenáviděnou? Server HotJobs na toto téma zpracoval studii, v jejímž rámci se dotazoval výkonných vedoucích zhruba 12 společností na jejich zkušenosti s teleworkingem. V úvahu se bralo i to, že teleworking může mít mnoho podob – zaměstnanci jej mohou mít nařízen vedením společnosti, případně jej mohou využívat pouze příležitostně. Výsledky studie jsou překvapující.

Firmy obecně nemají příliš přehled o tom, kolik z jejich zaměstnanců teleworkingu vlastně využívá. Ani to nesledují – jedná se spíše o tzv. neformální teleworking, kdy se někteří zaměstnanci se rozhodnou pracovat doma až podle konkrétních okolností. Firmy však při tomto přístupu nemají tak výraznou příležitost snižovat díky teleworkingu náklady, protože si nezjistí, kde vlastně vznikají. Jsou však také společnosti, které jsou pod tlakem okolností nuceny teleworking omezovat.