Práce mimo kancelář a bez denního kontaktu s kolegy může vyvolat pocit izolace. To, zda se to stane problémem, ale záleží na řadě faktorů:
- Jak často pracujete mimo kancelář? 1 – 2 dny týdně jsou typické pro zaměstnané, kteří pracují z domova
- Jakou práci děláte? Zvlášť to, kolik interakcí se vám dostává s kolegy a klienty po telefonu nebo jinými prostředky, hraje důležitou roli. Potenciál práce z domova je v užívání domova jako základny, kdy vynecháváte návštěvu kanceláře před tím, než se vydáte plnit „mobilní“ pracovní úkoly.
- Jaká je vaše situace ohledně domácí komunity? Je možné mít více nebo méně aktivní rodinu a společenský život a svým způsobem tady lze změnit vnímání své izolace.
Zhodnocení
Následující tabulky můžete použít k posouzení vaší situace.
Jste odpojeni od? | Ano/ne | +/- | Řešení? |
Dobrých kolegů | |||
Nesnesitelných kolegů | |||
Kancelářského hovoru | |||
Důležitých informací/systémů | |||
Týmové práce | |||
Vyrušování | |||
Příležitosti sdílet problémy | |||
Příležitosti školit se | |||
Příležitosti nové práce | |||
Možnosti povýšení | |||
Šeptandy | |||
Kancelářské politiky | |||
Odpočinkových aktivit |
Vyhodnoťte důležité prvky a to, zda je jejich řešení chtěné nebo možné.
Podobná tabulka je pro zjištění pozitiv, což může pomoci vyrovnat se s izolací:
Spojeni s? | Ano/Ne | +/- | Řešení |
Partnerem | |||
Dětmi | |||
Sousedy | |||
Mazlíčky a příjemným prostředím | |||
Možností koncetrace na práci | |||
Možností relaxovat | |||
Místními obchody a službami | |||
Příležitostmi pro rekreaci | |||
Příležitostmi pro osobní rozvoj | |||
Externími zájmy |
Některá pozitiva mohou ale být i negativa. Například to, že jste více s rodinou, může někdy stresovat a komplikovat práci. Řešení může být jasné oddělení pracovny.