Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích pracovníků. Zdá se vám jedna skupina charakteristik důležitější nebo sympatičtější, co si myslíte vy, kolik vlastností z níže uvedených osmnácti máte? Podle jednoho názoru by potenciálnímu lídrovi neměly chybět tyto vlastnosti:
* charisma
* individuální uvažování
* intelektuální stimulace
* odvaha
* spolehlivost
* flexibilita
* integrita
* odhad
* respekt k ostatním.
Srovnejte je s devíti charakteristikami, kvalitami a schopnostmi, které by měl mít vedoucí, podle druhého názoru jiných autorů:
* především být čestný
* sbírat informace, zprávy
* být klidný
* snižovat obranu
* sliby dělat a rušit
* umět sdělovat špatné zprávy
* umět se dostat dopředu a říkat „promiňte“
* dávat si pozor na pusu
* nedržet se chvály.
-ba-
Zdroj: Fast Company - portál předního amerického magazínu pro manažery 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii