Hledání, rozvíjení a uchování talentovaných pracovních sil bude v roce 2007 patřit k největším prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů. Ukázal to výzkum společnosti ORC Worldwide, který se každoročně dotazuje skupiny globálních HR manažerů z různých oborů. Za největší strategickou výzvu letošního roku považuje řízení talentů šest oslovených manažerů z deseti.
Mezi další priority bude patřit transformace role HR ve firmách a firemní kultury jako celku. Manažeři se hodlají soustředit například na řízení výkonnosti a odměňování na základě výkonnosti. Střední a velké globální firmy vidí jako nejdůležitější rozvoj vůdcovství a plánování následovnictví vůdců. U menších firem je zase důležité řízení diverzity.
-kk-