Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné rozvrhování dovolené a právě začátek roku je nejvhodnější dobou pro takové plánování. Přestože to u nás není zvykem, odborníci se shodují na tom, že dovolená by měla trvat nejméně 14 dnů.

Pro manažery a vedoucí pracovníky navíc platí, že by se měli na dovolenou připravit tak, aby oddělení nebo firma fungovala i bez šéfa. Na dovolenou by s sebou neměli brát počítač, mobilní telefon by měli nechat vypnutý. Nejvhodnější je domluvit si maximálně jednu hodinu, kdy budou na příjmu nebo budou sledovat SMS.

V západním světě se prosazuje trend delších, až několikaměsíčních dovolených. Ty totiž nabízejí nejen možnost odpočinku, ale i zamyšlení nad dalším působením v práci. Někteří odborníci však namítají, že několikaměsíční nepřítomnost v konkurenčním prostředí je příliš dlouhá doba a doporučují ji spíše lidem, kteří chtějí změnit zaměstnání nebo jim hrozí vyhoření.

-kk-

**Datum vydání:** XII/2004