Manažer jako nadávka

Manažeři mají v Evropě velmi špatnou pověst. Po krizi Enronu a dalších firem jim podřízení již z principu nedůvěřují a oni tak mají před sebou nelehký úkol získat jejich důvěru zpět. Tvrdí to také průzkum provedený institutem GfK v Německu – s tím, že nadřízení jsou důvěryhodní, souhlasí pouze 21 % dotazovaných. Naopak 83 % lidí se domnívá, že manažeři myslí jen na svoje zájmy.

Podobná čísla přinesl i výzkum v Rakousku. Drobný rozdíl je zde snad pouze v tom, že ačkoli lidé obecně považují image manažerů ve společnosti za odstrašující, jsou se svými nadřízenými celkem spokojeni. Zaměstnanci v Rakousku jsou kromě snahy o dosahování zisku vedeni k tomu, aby dbali na dobré podnikové klima a vzájemnou odpovědnost.