Pokud vůdce chce, aby jeho tým stál za ním, neměl by mít strach. Nikdo totiž nechce pracovat pro slabocha. Je-li šéf stále ustrašený, nejistý a nedokáže se rozhodovat, jaký signál pak může vysílat ostatním? Vést firmu – zejména v obtížných dobách – vyžaduje odvahu a vytrvalost. Co to znamená?
- Schopnost rozhodovat se a jednat, i když se pohybujete v neznámém prostředí a nelze vybrat ideální řešení.
- Síla provádět bolestné, ale nezbytné škrty mezi zaměstnanci i zákazníky.
- Zájem investovat do nových možností a riskovat.
- Schopnost delegovat odpovědnost zaměstnancům, přijímat jejich chyby a společně se z nich učit.
- Schopnost připustit vlastní chyby a napravovat je.
- Ochota zvážit nové myšlenky a překračovat své vlastní domněnky.
-kk-