O možnosti práce z domova se mluví jako o velice efektivní a žádané formě výkonu práce. Již se však příliš neuvádí, že zaměstnanci preferují tuto možnost jen několik dní v týdnu a práce pouze z domova je příliš neláká. Aktuální výzkumy ze Spojených států dokládají, že většina zaměstnanců možnost práce z domova vítá, pracovat doma častěji než dva dny v týdnu však již chce jen menší polovina z nich a 14 procent tato možnost nezajímá vůbec.
Výzkum Univerzity v Marylandu ukázal, že kdyby všichni zaměstnanci, jimž byla nabídnuta možnost práce z domova, využili tuto možnost alespoň dvakrát týdně, firmy by tím ušetřily téměř 4 miliardy dolarů. Manažery proto forma práce z domu láká. Jiný výzkum zase odhalil, že práce z domova nejlépe vyhovuje běžným zaměstnancům, zatímco pro manažery není nejvhodnější. Vyžaduje totiž z velké části jednání s lidmi tváří v tvář.
-kk-