Žádný jedinec nedisponuje veškerým potřebným talentem, dovednostmi, zdroji a časem, aby zvládal všechno. Velmi často je proto třeba pracovat v týmech. Úspěch každého týmu závisí na jeho schopnosti transformovat se upravovat svou strukturu na míru okolnostem. Vyžaduje to kreativitu a přijetí projektového plánu. Vymezení autority a rolí pak týmu umožňuje fungovat s potřebnou rychlostí a efektivitou.
Nalézt vhodnou strukturu pro konkrétní podmínky je vždy náročné. Je k tomu zapotřebí pečlivé uvážení možných situací, které mohou být nejednoznačné a obtížně vyhodnotitelné. Pomoci vám mohou následující otázky:
- Jaké je povaha vašeho úkolu?
- Jaká je povaha vašeho prostředí?
- Jak můžete vyjasnit role a vztahy a koordinovat společné úsilí?
- Jaké jsou akceptovatelné standardy pro splnění úkolu?
- Jak budete určovat a sdílet odměny pro jednotlivce a tým?
-kk-