Mobilní operátor Telefónica spustil ve Velké Británii pilotní provoz nového typu pružné pracovní smlouvy určené pro rodiče s názvem Working Families Contract. Tato smlouva umožní skupinám o dvou až čtyřech matkách nebo otcích samostatně rozhodovat o tom, jak si rozdělí směny v rámci měsíce. Nový typ smlouvy bude testován v prodejnách značky O2 v londýnském Greenwichi, v Edinburghu a v St Albans. Iniciativa vznikla ve spolupráci s internetovým portálem pro rodiče Mumsnet.
„Uvědomujeme si, že rodina je na prvním místě. Proto chceme našim lidem usnadnit a umožnit být s rodinou, když je to zapotřebí, a zároveň zvládnout své pracovní povinnosti,“ uvedla personální ředitelka Telefónica UK Ann Pickeringová na serveru hrmagazine.co.uk.
Doplnila, že poslední zaměstnanecký výzkum jasně ukázal, že pružná pracovní doba je pro rodiče klíčová. Nové pružné pracovní schéma jim proto má pomoci lépe zvládnout děti a práci zároveň.
-kk-