Mnoho lidí dodnes přesně nechápe pojem „kultura pracoviště“. Myslí si totiž, že pracoviště jsou všude stejná: zaměstnanci přijdou do práce, odpracují si hodiny a jdou domů. Ale opak je pravdou. Kultur pracovišť je ohromné množství a každé je jiné.
Kultura pracoviště ovlivňuje každého zaměstnance a jeho výkon. Na jistém pracovišti se jeden cítí jako ryba ve vodě a jiný je tam nespokojený a trpí. Je to dáno našimi zvyky a návyky a taky zkušenostmi. Pro někoho může být stejné pracoviště to nejlepší, co kdy zažil, pro druhé to je noční můra. Proto by měl každý, kdo je nespokojený se svým pracovním prostředím, zkusit změnu. Pracovní prostředí, ve kterém se zaměstnanec cítí dobře, ovlivňuje jeho psychickou stránku i pracovní výkon.
Je těžké přesně definovat kulturu pracoviště, protože každý se cítí dobře v jiné. Proto by si měl každý určit, kde by se mu pracovalo nejpříjemněji a podle toho se zařídit. Určitě není pravda, že jsou všechna pracoviště stejná.
-pk-