Jestliže často střídáte zaměstnání nebo se u vás v práci často mění šéf, musíte si uvědomit, že s každým novým nadřízeným začínáte budovat vztahy úplně od začátku. Pokud jste s posledním šéfem měli kamarádské vztahy, nesmíte si myslet, že s novým šéfem navážete tam, kde jste s tím starým skončili.
Kdykoliv je totiž takovýto obrat ve vedoucí funkci, nastává problém. Končí to, co jste si celou dobu budovali a musíte sebe a svou práci znovu obhajovat před někým jiným. Také není nikde psáno, že si zrovna vy dva budete vyhovovat.
Záleží také na tom, jak se nový šéf k oddělení postaví. Možná půjde ve vyšlapaných kolejích, možná bude tvrdší a náročnější. Zvolte si tedy strategii, aby změna šéfa pro vás byla co nejméně náročná. Snažte se k němu hned zpočátku přiblížit a čekejte na odezvu. Z jeho reakcí pak usoudíte, jaký asi bude váš vztah a co pro to budete muset udělat.
-pk-