Poruchami autistického spektra trpí asi 1 % celosvětové populace. Jedná se o vývojové mentální postižení, k jehož typickým projevům patří sociální odcizení, neustále se opakující vzorce chování a narušené komunikační schopnosti.
„Jelikož chceme přilákat ty nejlepší talenty v oboru, byl program Autismus v práci navržen tak, abychom přijímali kvalifikované odborníky navzdory autismu a kvůli autismu, a získali tak jiné a rozmanitější pohledy na náš kreativní proces práce,“ uvádí v článku pro server ERE.net Sarah Loucksová, která má na starosti vedení programu na globální úrovni.
Dodává pak, že díky zaměstnání autistů získala firma specifické dovednosti typické pro lidi s tímto postižením. Patří sem vizuální styl učení, rozpoznávání vzorců v určitých činnostech či chování, silné zaměření na detail či schopnost nalézat odchylky v datech, informacích a systémech. Autističtí zaměstnanci jsou velmi svědomití, netolerují chyby a výborně fungují v předvídatelných a strukturovaných prostředích, která se řídí danými procesy. Nejen pro to jsou pro firmu velkým přínosem.
Výhled do dalších let
V současné době pracuje pro SAP, předního světového dodavatele podnikových informačních systémů, asi 150 autistů na 24 místech ve 12 zemích. Pracují především v oddělení HR, marketingu, financí, vývoje softwaru a zákaznických služeb. Náplň jejich práce je různá, od podpůrných činností po náročnější a kreativnější práci, jako je například programování.
Každý rok slaví SAP po celém světě duben jako měsíc autismu, v jehož rámci pořádá nejrůznější události a aktivity s cílem vyvrátit zažité stereotypy spojené s autismem.
Do dalších pěti let má stanovené určité další cíle, které se však mohou měnit s ohledem na to, aby se autisté mohli v práci skutečně cítit být sami sebou a dostalo se jim patřičného uznání za jejich přínos. Zaměstnat plánuje až 650 autistických kolegů.
„S ohledem na naše poslání – pomoci světu lépe fungovat a zlepšovat životy lidí – chceme vytvořit udržitelný program, který bude vyvracet předsudky, podněcovat inovace a zavádět změny díky tomu, že přijme neurodiverzitu (jiný způsob myšlení),“ doplnila Sarah Loucksová pro ERE.net.
Podívejte se na video věnované programu Autismus v práci v české pobočce společnosti SAP.
-kk-