Menu

Časová osa onboardingu a prvního roku zaměstnance

30.9.2019 Vytisknout

Onboarding, neboli proces zapojení nového zaměstnance do vaší společnosti, je zcela klíčovým obdobím v životním cyklu jakéhokoliv zaměstnance. Případné chyby, které v tomto období nastanou, se velmi negativně projeví na výkonu zaměstnance a zvýší šance jeho předčasného odchodu z firmy. Zde je časová osa onboardingu a prvního roku zaměstnance s klíčovými úkoly pro HR, které se k jednotlivým fázím váží.

Ilustrační snímek

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné
Již mám předplatné