Dobré vztahy se šéfem jsou důležité. Vstřícnost podřízených však může vést i k tomu, že zůstanou ve stínu svých šéfů bez možnosti projevit se jako samostatná osobnost či postoupit na kariérním žebříčku. Tráví v práci dlouhé hodiny řešením krizových situací na poslední chvíli a poskytováním emocionální podpory svým nadřízeným. Jak z takového bludného kruhu ven?
- Snažte se vybudovat profesionálnější vztah. Dejte šéfovi najevo, že máte své termíny a schůzky, které musíte dodržet.
- Dávejte si pozor na šéfovy nálady. Nenechte se zatáhnout do diskuse o jeho profesionálních problémech. Raději změňte téma.
- Snažte se šéfa koučovat, aby se naučil lépe organizovat. Seznamte se s jeho rozvrhem a cíli a společně pracujte na efektivnějším plnění úkolů.
- Nepřijímejte automaticky práci navíc. Nemusíte vždy kývat na to, že zůstanete déle, když se objeví nečekaná situace.
- Požádejte šéfa o zpětnou vazbu. Zajímejte se o svou výkonnost a hledejte příležitosti, jak prezentovat svou práci před vyšším vedením.
- Budujte si síť kontaktů ve své organizaci. Zajděte na oběd, popovídejte si o tom, na čem pracujete nebo jak jim můžete pomoci. Měli byste být vidět i jinak než jen se svým šéfem.
- Vymezte si hranice. Přijměte skutečnost, že na sobě se šéfem vzájemně závisíte, zároveň si však uvědomte, kdy už vás to začíná nepříznivě ovlivňovat. Jasně se vymezte vůči svým kolegům a podílníkům.
- Alespoň jednou týdně odcházejte včas. Také o víkendech byste neměli být dostupní pro řešení pracovních problémů.
- Soustřeďte se na lidi a aktivity mimo práci. Získáte tím větší sebevědomí a lepší pocit ze sebe.
- Připomínejte si, že pokud nebudete dodržovat výše popsané kroky, zůstanete ve stínu svého náročného šéfa.
-kk-