Rozhovory o štěňatech jako cesta k lepší spolupráci? Ano, čtete správně!

„Přece nebudu plýtvat svým časem na řeči s podřízenými o jejich štěňatech. Jsme v práci!“ Takováto věta zaznívá na koučinku nebo workshopu s lídry na můj vkus až příliš často. Zároveň však právě tyto přístupy či názory často vedou k problémům, které se mnou řeší. Ale co když právě tento small talk, podpoří motivaci, výkonnost a angažovanost vašeho týmu, nebo ho dokonce zachrání před rozpadem?

Ilustrační snímek

Co nejčastěji slyším od manažerů? 

  • Tým nejede na maximum. 
  • Pořád se mi tam mění lidi.
  • Nějak to v týmu drhne. 
  • Jsou líní. 
  • Mají klapky na očích a chybí jim selský rozum.

„Na to já nemám čas,” proběhne nejednomu manažerovi hlavou. Co však rozhovory „o štěňatech a kvetoucích pelargoniích či roztomilých vnoučatech“ mohou přinést? Jak může tato zdánlivě banální konverzace změnit dynamiku týmu?

Benefity malých rozhovorů

  • Lidé se budou s vámi cítit lépe. 
  • Budou mít větší chuť do práce.
  • Podpoříte příjemnou atmosféru v týmu. 
  • Kolegové získají pocit, že se o ně zajímáte a jsou pro vás důležití. 
  • Prohloubíte dobré vztahy a spolupráci. 
  • Snížíte dopady stresu. 
  • Znalost svých zaměstnanců vám umožní efektivnější komunikaci a motivaci. 
  • Zvýšíte důvěru v týmu. 
  • Posílíte svou formální autoritu.
  • Pochopíte, proč se zrovna chovají tak, jak se chovají.

Co z toho má firma?

Někteří skeptici se ptají: „A k čemu mi to je? Co z toho bude mít firma?“ A odpověď? 

Jednoznačným a dlouhodobým přínosem je:

  • Zvýšená výkonnost, produktivita a angažovanost.
  • Snížená fluktuace a posílená loajalita. 
  • Menší zátěž pracovní neschopnosti způsobené stresem. 
  • Maximální využití silných stránek jednotlivců. 
  • Silnější týmová kultura. 
  • Zlepšení image firmy pro potencionální uchazeče.
  • To už je celkem přesvědčivý seznam, ne?

Zkuste to

Neseďte zavření v kanceláře u callu číslo 139 a jděte raději na chvíli třeba do kuchyňky nebo do jídelny. Stačí otevřít oči a zajímat se o lidi kolem sebe. Někdy je cesta k úspěchu mnohem jednodušší, než byste čekali. Udělejte si příště pár minut čas na rozhovor o štěňatech.Ptejte se a naslouchejte. Možná vám to přinese víc, než si myslíte. Vašemu týmu rozhodně.

Irena Houdková je neurokoučka, lektorka a konzultantka, obdivovatelka mozku, milovnice dobré kávy a celoživotní šprtka. Vzdělává dospělé od r. 2001. Její práce je pro ni nejen posláním, ale i denní školou v oblasti leadershipu a efektivní komunikace. Zájem o fungování lidského mozku ji přivedl k rozhodnutí studovat koučování u Dr. Vladimíra Tuky, jednoho z předních odborníků v oboru neurocoachingu. Získala prestižní certifikaci PCC od Mezinárodní federace koučů (ICF) a vedle Brain-Based coachingu absolvovala kurzy NLP, týmového a transformačního koučování.