Počet žen ve statutárních orgánech firem v České republice stoupl z 4,1 % v roce 2000 na 6,7 % v roce 2012. I když stále nedosahuje evropského průměru, který zvyšují především státy s povinnými kvótami pro působení žen ve vedení společností (např. Norsko), zavádění kvót u nás se nechystá. Ukázal to průzkum centra Deloitte Corporate Governance, o kterém informoval server FinančníNoviny.cz.
Počet členek představenstev v největších českých akciových společnostech stoupl z 4,5 % v roce 2000 na 6,3 % v letošním roce. Výrazně pak posílil počet jednatelek společností s ručením omezeným. Zatímco v roce 2000 nebyla ve stovce největších s.r.o. žádná žena, dnes je to 8 žen. Ženy se více zapojily také do kontrolních orgánů společností. Jejich počet v dozorčích radách stoupl z 8 % v roce 2000 na 13,2 % v roce 2012. Počet prokuristek stoupl z 13 % na 22 %.
Nejvíce žen-ředitelek působí v ČR čele nemocnic a zdravotnických zařízení (17,6 %), ve farmacii a v průmyslu (7,7 %).
Průměrné zastoupení žen ve správních radách nejvýznamnějších společností Evropy se pohybuje kolem 14 %.
-kk-