Britští zaměstnavatelé si stěžují, že uchazeči o administrativní pozice nemají potřebné personální a technické dovednosti. Podle průzkumu náborové firmy Crone Corkill je téměř 50 % oslovených firem toho názoru, že těmto uchazečům chybí „softskills“ – například komunikační schopnosti a 61 % oslovených nebylo spokojeno ani s jejich technickými schopnostmi.
Dalších 42 % z dotazovaných 189 zaměstnavatelů prohlásilo, že tito uchazeči nerozumí podnikatelskému prostředí, což 70 % zdůvodňuje jejich nedostatečnou praxí.
-av-