Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí.
My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný…
„Jedenáctiletý chlapec potřebuje svého otce," řekl mým synům učitel během…
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit…
K očkování motivovalo své zaměstnance v průběhu loňského listopadu a…
Platy u provozních pozic v Lidlu od 1. února 2022 opět porostou. Nová…
Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou…
Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je…
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních…
Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou…
Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem…
