Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se svým finančním ohodnocením, u odměňování nad rámec mzdy je situace o poznání horší. Téměř…
V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…
Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…
Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…
V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…
Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel…
Diskuze nad rovností v odměňování mužů a žen se vede již několik desetiletí…
Přestože ČR bojuje již rok s pandemií viru Covid-19, ve 4. čtvrtletí 2020…
Inovovaná aplikace, kterou má za první dva týdny ve svém telefonu již přes…
Stravovací paušál nemusí být zdaleka tak optimálním nástrojem pro…
Ministerstvo práce a sociálních věcí zvýšilo od 1. ledna 2021 hodnotu…
Francouzské společnosti Sodexo, jednomu z velkých poskytovatelů benefitů v …
Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická.…