Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Americká organizace Recognition Management Institute, která se zabývá programy uznávání a odměňování zaměstnanců, sestavila seznam 10 způsobů, jak na konci roku…
Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitou S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti…
Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj…
Uznání na konci roku nemusí být jen finanční Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají…
Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že…
Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnance Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto…
Když kritika, tak konstruktivní Konstruktivní kritikou se myslí kritika, která přináší hodnotu. Pomáhá…
Jak přežít (a využít) 360stupňové hodnocení vůdcovských dovedností 360stupňová zpětná vazba patří mezi nejefektivnější způsoby hodnocení a…
Finanční benefity dostává letos o 6 % méně zaměstnanců než loni. Jejich…
Možnost volného výběru benefitů nabízí svým zaměstnanců více než čtvrtina…
Léto je pryč, posilte motivaci Léto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na…
Motivace talentů v demotivační době Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli…
Motivace v době útlumu Motivace zaměstnanců v dnešní době je velmi složitá. Morálka a produktivita…
