Jaký je váš přístup k uchování nejlepších talentů? Samozřejmě jim můžete více zaplatit a koupit si jejich loajalitu. Někdy je ale lepší odměnit zaměstnance jinak než hotovostí. Článek přináší dvacet tipů.
- Jídlo a nápoje na pracovišti zdarma,
- odpoledne s promítáním filmu v zasedačce,
- skvělé večírky,
- podíly pro zaměstnance,
- večeře pro dva (šéfa a zaměstnance s partnery),
- herna – místnost pro odpočinek, kde za zaměstnanci mohou zahrát kulečník, počítačové nebo deskové hry,
- pivo v pátek po pracovní době,
- příjemná atmosféra kanceláře,
- vstupenky na sportovní události,
- zmrzlinový vůz,
- blízkost veřejné dopravě,
- očkování proti chřipce,
- kvalitní kávovar,
- volný den navíc,
- školení a další rozvoj dovedností zaměstnanců,
- podpora přátelství na pracovišti,
- neformální pravidla oblékání,
- pozitivní mluva a příležitosti pro úspěch,
- parkování zdarma a náhrada dopravného,
- masáže.
Nefinanční benefity mají výhodu v tom, že si je zaměstnanci pamatují a oceňují. Na rozdíl od peněz jsou spojeny s emocemi.
-kk-