Nová studie společnosti Foote Partners, jíž se zúčastnilo 164 amerických zaměstnavatelů, se zaměřila na to, jak dokáží být kreativní, aby si udrželi důležité IT talenty. V dnešní době, kdy IT zaměstnanci hledají kariérní postup a rozvoj je totiž třeba dokázat je dlouhodobě motivovat.
Studie probíhala v podobě rozhovorů s manažery od ledna do září 2005. Odhalila nejdůležitější priority projektového managementu a IT strategií do následujícího roku 2006. Nejžádanější benefity IT zaměstnanců podle ní zahrnují:
- volno navíc,
- práci z domova a flexibilní rozvrhování práce,
- náhradní volno,
- technické, obchodní a profesionální školení,
- zajímavou práci a nejmodernější technologie.
-kk-