Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá pro dobře odvedenou činnost na pracovišti. Naše snaha po růstu, bezpečí, sounáležitosti nás motivují pro naši činnost. Jak pozitivně působit na motivaci pracovního kolektivu? Snad nejdůležitější je, aby lidé věděli, že jejich práce má nějaký účel. Ten by měl být v souladu s jejich vlastními potřebami.
Samotný úkol je pro lidi výzvou a tím motivací. Lidé mají v sobě přirozenou potřebu zdolávat nové cíle. Úkol by však měl být vždy přiměřený schopnostem jednotlivce, který jej plní. Nadměrné nebo podprůměrné úkony působí kontraproduktivně. Dalším faktorem motivace je odměna odrazu a pochvaly od ostatních. Odpovědnost, pocit růstu a touha po vedoucím postavení také působí na pozitivní motivaci prostředí, ve kterém pracujeme.
-kh-
Zdroj: Team Management Systems - Společnost Team Management Systems se zabývá výzkumem a implementací modelů týmové spolupráce. Vytváří případové studie. 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii