Mzdy tvoří podstatnou část nákladů a každý zásah je citelný, personalisté a HR manažeři se setkávají s tlakem ze dvou stran: zaměstnanců, kteří požadují větší plat, a vedení, aby byla firma stále podnikatelsky konkurenceschopná. Právě tato situace patří k největším výzvám, s nimiž se nyní personální manažeři potýkají. Proto je obzvlášť důležité rozhodovat se podle relevantních dat a porovnat svou konkurenceschopnost na trhu práce s tím největším možným vzorkem firem a používat k tomu dostupné služby a nástroje.
Jedním z nástrojů, který personalistům výrazně usnadňuje práci a poskytuje důležité informace pro strategické rozhodování v oblasti mezd je mzdový benchmarking od společnosti TREXIMA. Kvalitní mzdový benchmarking (mzdové srovnání), obzvlášť v této dynamické a turbulentní době, je stále důležitější a významnější.
Mzdový benchmarking umožňuje přehledné porovnání mzdových relací pracovních pozic firmy se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích. Pomáhá získat odpovědi na otázky, jak vypadají vaše pracovní pozice co do mezd a jejich struktury a jak je to u jednotlivých skupin profesí.